Получение второго загранпаспорта в такой ситуации является достаточно популярным шагом, который совершается на основании ходатайства руководства компании, обращенного миграционной службе. Выдачу второго документа разрешат, если сотрудник по разнообразным причинам не может получить служебный паспорт. Кроме того, необходимо проиллюстрировать частые визиты в Китай отметками в паспорте, каждая из которых не должна быть старше предыдущей на три месяца. Наличие второго паспорта упростит перемещение вашего сотрудника и облегчит процесс получения виз и иных разрешений.